คลังภาพกิจกรรม

12/06/2024

มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์เข้าศึกษาดูงานกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล

วันที่ 7 มิถุนายน 2567 ศาสตราจารย์ นายแพทย์วชิร คชการ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดลให้การต้อนรับ รองศาสตราจารย์ ดร.อุดมผล พืชน์ไพบูลย์ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกิจการพิเศษ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ รองศาสตราจารย์ ดร.วศิน สุวรรณรัตน์ รองอธิการบดีวิทยาเขตหาดใหญ่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และคณะ ในโอกาสเข้าศึกษาดูงานกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล ด้านกระบวนการเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ และการกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลด้านการบริหารจัดการคนเก่ง […]
31/05/2024

รับชมคลิปย้อนหลังโครงการพัฒนาศักยภาพ Global Talent สายวิชาการ ประจำปี 2567 (Global Talent Development Program: GTDP) หัวข้อ “Accelerating Your Academic Pathways to the Global Talent”

คลิปย้อนหลังโครงการพัฒนาศักยภาพ Global Talent สายวิชาการ ประจำปี 2567 (Global Talent Development Program: GTDP) หัวข้อ “Accelerating Your Academic Pathways to the Global Talent” วันพุธที่ 19 มิถุนายน 2567 เวลา 09.00 […]
30/04/2024

ขอความร่วมมือบุคลากรทำแบบประเมินทักษะดิจิทัลหลักสูตร Digital Awareness

 เข้าสู่ระบบเพื่อทำแบบประเมิน        หนังสือเวียน ที่ อว 78/ว.3002 วันที่ 2 พ.ค. 2567 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์ประชาสัมพันธ์และทำแบบประเมินทักษะดิจิตอลหลักสูตรวิชา Digital Awareness    แนวทางการประเมินและการพัฒนาทักษะดิจิทัลบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล    วิธีการเข้าระบบประเมิน Online (ระบบ Moodle) หลักสูตร Digital Awareness สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล   […]
28/04/2024

หลักเกณฑ์การให้ทุนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต (Upskill-Reskill) มหาวิทยาลัยมหิดล

    ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์การให้ทุนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต (Upskill-Reskill) มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2567   ใบสมัครคัดเลือกเพื่อขอรับทุนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต (Upskill-Reskill) มหาวิทยาลัยมหิดล    |   หนังสือรับรองการสมัครขอรับทุนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต (Upskill-Reskill) มหาวิทยาลัยมหิดล    |   สัญญาการรับทุนพัฒนาทักษะเพื่อก้าวสู่ตำแหน่งที่จำเป็นในอนาคต (Preparation for future position)    |   […]