||
Global Website
Intranet
เกี่ยวกับเรา
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ภารกิจ
โครงสร้างกองทรัพยากรบุคคล
ผังผู้บริหาร
งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management Unit)
งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (HR Benefits and Entitlements Unit)
งานยุทธศาสตร์และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategic Unit)
งานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Capacities Unit)
หลักสูตร/โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ทุนมหิดล
งานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน (HR Career Path Unit)
รายงานประจำปีกองทรัพยากรบุคคล
แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล
ปี 2559-2562
ปี 2563 – 2566
ค่านิยมองค์กร
สารสนเทศบุคลากร
รายงานข้อมูลสารสนเทศบุคลากร
แผนภาพและข้อมูลแสดงการกระจายอายุของบุคลากร
เอกสารเผยแพร่
ข้อบังคับ/ประกาศ (ความก้าวหน้าในสายอาชีพ)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของสำนักงานอธิการบดี ปี 2562
กฎและระเบียบจากหน่วยงานภายนอก
คู่มือพนักงาน
Infographic
ติดต่อเรา
ติดต่อบุคลากรกองทรัพยากรบุคคล
งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management Unit)
งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (HR Welfare & Benefit Unit)
งานยุทธศาสตร์และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategic Unit)
งานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Capacities Building Unit)
งานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน (HR Career Path Unit)
ส่งคำถาม/ข้อเสนอแนะ
นักศึกษาติดต่อเข้าฝึกงาน /ผู้สนใจติดต่อเข้าศึกษาดูงานกองทรัพยากรบุคคล
แผนที่-การเดินทาง
Old Website
Uncategorized
Home
admin
16/02/2021
โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้นรุ่นที่ 21 ระหว่างวันที่ 16 สิงหาคม – 14 กันยายน พ.ศ.2561
โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้นรุ่นที่ 21 (MU-SUP#21) ระหว่างวันที่ 16 สิงหาคม – 14 กันยายน พ.ศ.2561
27/01/2021
โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้นรุ่นที่ 26 (MU-SUP#26)
โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้นรุ่นที่ 26 (MU-SUP#26) ระหว่างวันพุธที่ 16 ธันวาคม พ.ศ.2563 – วันพฤหัสบดีที่ 21 มกราคม พ.ศ.2564
07/01/2021
ประกันภัยอุบัติเหตุและสุขภาพเฉพาะโรค สำหรับการติดเชื้อโรคไวรัส โคโรน่า (COVID-19) สำหรับบุคลากร
24/12/2020
เลื่อนการชี้แจงหลักเกณฑ์การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
Next page
Page views: 65