–  ตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ประจำ

• ตำแหน่งศาสตราจารย์ ได้รับเงินเดือนขั้นสูง ตำแหน่งศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งสูงขึ้น
• ตำแหน่งศาสตราจารย์
• ตำแหน่งรองศาสตราจารย์
• ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

–  ตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์พิเศษ

• ตำแหน่งศาสตราจารย์พิเศษ
• ตำแหน่งรองศาสตราจารย์พิเศษ
• ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ

– ตำแหน่งศาสตราจารย์คลินิก สำหรับอาจารย์ทางคลินิก

– ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับชาวต่างประเทศที่ได้รับเชิญให้มาช่วยเหลืองานด้านการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัย

• ศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Professor)
• รองศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Associate Professor)
• ผู้ช่วยศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Assistant Professor)
• อาจารย์อาคันตุกะ (Visiting Lecture)

– ตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติยศ  (Chair Professor) เป็นการยกย่องเชิดชูผู้มีความรู้ ความชำนาญ ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาต่างๆ

– ตำแหน่งนักวิจัยของพนักงานมหาวิทยาลัย

• นักวิจัย ระดับ 2
• นักวิจัย ระดับ 3
• นักวิจัย ระดับ 4

– การเทียบตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย

– การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติคุณ และศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ

– การขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ

• การเสนอขอตำแหน่งสูงขึ้น : ตำแหน่งผู้ชำนาญงาน ผู้ชำนาญงานพิเศษ ผู้ชำนาญการ ผู้ชำนาญการพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
• การเทียบตำแหน่งผู้ชำนาญงาน ผู้ชำนาญงานพิเศษ ผู้ชำนาญการ ผู้ชำนาญการพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ของพนักงานมหาวิทยาลั
• การขอทุนสนับสนุนการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน (ทุน R2R)
• การจ่ายเงินสมนาคุณผู้ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน
• การขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ
• ฝ่ายจัดการวารสาร Mahidol R2R e-Journal

• คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
• คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองการขอตำแหน่งทางวิชาการ
• คณะกรรมการประเมินเพื่อทำหน้าที่พิจารณาและกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
• คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการ และจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ
• คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงาน และจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
• คณะกรรมการพิจารณาการให้ทุนสนับสนุนการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน
• กองบรรณาธิการวารสาร Mahidol R2R e-Journal