หน้าที่และความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอตำแหน่งของบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุนในกระบวนการต่างๆดังต่อไปนี้
หน้าที่ความรับผิดชอบงานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน กองทรัพยากรบุคคล
สายวิชาการ
– ตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ประจำ
- ตำแหน่งศาสตราจารย์ ได้รับเงินเดือนขั้นสูง ตำแหน่งศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งสูงขึ้น
- ตำแหน่งศาสตราจารย์
- ตำแหน่งรองศาสตราจารย์
- ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์
– ตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์พิเศษ
- ตำแหน่งศาสตราจารย์พิเศษ
- ตำแหน่งรองศาสตราจารย์พิเศษ
- ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ
– ตำแหน่งศาสตราจารย์คลินิก สำหรับอาจารย์ทางคลินิก
– ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับชาวต่างประเทศที่ได้รับเชิญให้มาช่วยเหลืองานด้านการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัย
- ศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Professor)
- รองศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Associate Professor)
- ผู้ช่วยศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Assistant Professor)
- อาจารย์อาคันตุกะ (Visiting Lecture)
– ตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติยศ (Chair Professor) เป็นการยกย่องเชิดชูผู้มีความรู้ ความชำนาญ ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาต่างๆ
– ตำแหน่งนักวิจัยของพนักงานมหาวิทยาลัย
- นักวิจัย ระดับ 2
- นักวิจัย ระดับ 3
- นักวิจัย ระดับ 4
– การเทียบตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย
– การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติคุณ และศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ
– การขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ
สายสนับสนุน
- การเสนอขอตำแหน่งสูงขึ้น : ตำแหน่งผู้ชำนาญงาน ผู้ชำนาญงานพิเศษ ผู้ชำนาญการ ผู้ชำนาญการพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
- การเทียบตำแหน่งผู้ชำนาญงาน ผู้ชำนาญงานพิเศษ ผู้ชำนาญการ ผู้ชำนาญการพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ของพนักงานมหาวิทยาลั
- การขอทุนสนับสนุนการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน (ทุน R2R)
- การจ่ายเงินสมนาคุณผู้ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน
- การขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ
- ฝ่ายจัดการวารสาร Mahidol R2R e-Journal
ฝ่ายเลขานุการในคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
- คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
- คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองการขอตำแหน่งทางวิชาการ
- คณะกรรมการประเมินเพื่อทำหน้าที่พิจารณาและกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการ และจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ
- คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงาน และจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
- คณะกรรมการพิจารณาการให้ทุนสนับสนุนการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน
- กองบรรณาธิการวารสาร Mahidol R2R e-Journal