ข้อบังคับ
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. ๒๕๖๕ (ประกาศ ณ วันที่ ๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕)
Mahidol University Regulation Regarding performance evaluation criteria and methods for Workers in Mahidol University B.E. 2565 - ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. ๒๕๕๙
( แบบรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินการปฏิบัติงาน ) - ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๕) พ.ศ.๒๕๕๙
ประกาศ
- ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง กำหนดแบบฟอร์มเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ.๒๕๖๕
Mahidol University Notice Subject: Determining the forms relevant to Mahidol University Workers’ performance evaluation B.E. 2565 - ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการให้โอกาสพัฒนาและปรับปรุงการปฏิบัติงานหรือการสั่งให้ออกจากงานกรณีไม่สามารถปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผลของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. ๒๕๕๙
– แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงาน ตั้งแต่รอบปีการประเมิน พ.ศ.๒๕๖๓
– แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงาน (Version เดิม)
(หากไม่สามารถดาวน์โหลดไฟล์ได้ ให้คลิกขวา > เปิดลิงก์ในแท็บใหม่)
หนังสือเวียน
- อว ๗๘/ว๖๐๙ ลว ๒๙ มกราคม ๒๕๖๗ เรื่อง แนวทางดำเนินการประกาศรายชื่อผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยที่มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่นและระดับดีมาก
- อว ๗๘/ว๓๔๖๙ ลว ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๖๖ เรื่อง ฟอร์มแบบประเมินสมรรถนะเฉพาะตามสายอาชีพ (Functional Competency) ในสายงานวิชาการ ทักษะการจัดการเรียนการสอนและความเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยมหิดล ฉบับภาษาอังกฤษ
- อว ๗๘/ว๓๐๕๖ ลว ๒๕ เมษายน ๒๕๖๖ เรื่อง การปรับแก้ฟอร์มแบบประเมินสมรรถนะเฉพาะตามสายอาชีพ (Functional Competency) ในสายงานวิชาการทักษะการจัดการเรียนการสอนและความเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยมหิดล
- อว ๗๘/ว๒๔๐๑ ลว ๒๙ มีนาคม ๒๕๖๖ เรื่อง การปรับแก้สมรรถนะเฉพาะตามสายอาชีพ (Functional Competency) ในสายงานวิชาการ ทักษะการจัดการเรียนการสอนและความเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยมหิดล
- อว ๗๘/ว๓๗๖๑ ลว ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๕ เรื่อง แนวทางการดำเนินการประเมินผลปฏิบัติงาน
- อว ๗๘/ว๔๐๖๕ ลว ๑๑ มิถุนายน ๒๕๖๒ เรื่อง แจ้งการปรับสมรรถนะหลัก (Core Competency)
- ศธ ๐๕๑๗/ว.๘๓๘๐ ลว ๔ ธันวาคม ๒๕๖๐ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ศธ ๐๕๑๗/ว.๔๒๐๐ ลว ๒๘ มิถุนายน ๒๕๖๐ เรื่อง แจ้งการนำค่านิยม MAHIDOL ของมหาวิทยาลัย เพื่อใช้ในการประเมินสมรรถนะหลัก (Core Competency)
แบบฟอร์ม
- แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน
Performance report form
- แบบสรุปและแจ้งผลการประเมินการปฏิบัติงาน
Performance evaluation results summary and notification form
- แบบแผนพัฒนารายบุคคล
Individual Development Plan form
- แบบคำมั่น
Declaration of Promise
- แบบรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินการปฏิบัติงาน
Operation report form
- แบบประเมินสมรรถนะ (Competency)