||
Global Website
Intranet
About Us
Vision/ Mission
About MUHR
ผังผู้บริหาร
HR Management Unit
HR Benefits and Entitlements Unit
HR Strategic Unit
HR Capacities Unit
หลักสูตร/โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ทุนมหิดล
HR Career Path Unit
รายงานประจำปีกองทรัพยากรบุคคล
MUHR Strategic Plan
2016 – 2019
ปี 2563 – 2566
Mahidol Core Value
MU Statistics
MU Statistics
Chart
Download
Rules / Announce
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของสำนักงานอธิการบดี ปี 2562
กฎและระเบียบจากหน่วยงานภายนอก
Staff Must Know
Infographic
Contact US
Contact us
งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management Unit)
งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (HR Welfare & Benefit Unit)
งานยุทธศาสตร์และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategic Unit)
งานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Capacities Building Unit)
งานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน (HR Career Path Unit)
ส่งคำถาม/ข้อเสนอแนะ
For Trainee/Visitors
Map
Old Website
Home
ด้านการเสริมสร้างความสุขและความผูกพัน
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการนักสร้างสุของค์กร (นสอ.) มหาวิทยาลัยมหิดลปี 2555-2557
โครงการหลักสูตรการบริหารจัดการองค์กรสู่ความสุขคนทำงานประจำปี 2559-2561
(Routine to Happiness : R2H)
ผลสำรวจความสุขของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลปี 2555-2563
รายงานแผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผูกพันและความสุขปี 2559-2562
เอกสารประกอบทั่วไป
แบบยืนยันการเข้าร่วมอบรมการขับเคลื่อนการบริหารจัดการองค์ความรู้สู่ความสุขในการทำงานของนักสร้างสุขมหาวิทยาลัยมหิดล วันที่ 19-20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561 ณ โรงแรมโนโวเทลหัวหิน ชะอำ จังหวัดเพชรบุรี
แบบฟอร์มแผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผูกพันและความสุข
แผนยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 – 2562
คู่มือการวิเคราะห์ข้อมูลความผูกพัน และความสุขของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลด้วยโปรแกรม SPSS Ver.18
Page views: 2,234