บริการข้อมูลเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการรักษาพยาบาล สำหรับกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย (เฉพาะส่วนเกินสิทธิประกันสังคม) - กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล

กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยหรือพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ที่เป็นผู้ประกันตน (ประกันสังคม) สามารถนำค่ารักษาพยาบาลในส่วนเงินเกินสิทธิประกันสังคม (ซึ่งเบิกได้ตามสิทธิราชการ) ไปเบิกจากกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย หรือจากส่วนงาน สำหรับวงเงินที่เบิกได้ขึ้นอยู่กับพนักงานมหาวิทยาลัยดังกล่าว มีสวัสดิการรูปแบบใด โดย

รูปแบบที่ 1 หักเงินเดือนเข้ากองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัยและสมทบกองทุนประกันสังคม 10 % เบิกได้ 200,000 บาท/ปี หรือ

รูปแบบที่ 2 หักเงินเดือนเข้าสมทบกองทุนประกันสังคม 5 % เบิกได้ 20,000 บาท

ผู้มีสิทธิใช้บริการ

พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ทำงานในมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2550

คำสั่ง/ ข้อบังคับ/ ประกาศที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนการเบิกค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย

ตรวจสอบวงเงินคงเหลือ/ข้อมูลการโอนเงินเบิกค่ารักษาพยาบาล
ดูข้อมูลจากเว็บไซต์กองคลัง คลิก!
แบบฟอร์ม
– แบบฟอร์มใบเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาล
(1) พนักงานมหาวิทยาลัยเงินงบประมาณ (กระดาษสีชมพู)
(2) พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) (กระดาษสีเขียว)
ตัวอย่าง การกรอกแบบฟอร์ม (1) และ (2)
– แบบฟอร์มขออนุมัติเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลเกินวงเงินที่กำหนด (Co-Pay)
เอกสารหลักฐานการเบิก
1. ใบเสร็จรับเงิน (ตัวจริง)
2. ใบรับรองแพทย์ (ถ้ามี)
3. กรณีเบิกค่าทันตกรรม หนังสือแจ้งการได้รับเงินจากกองทุนประกันสังคม (รูปฟัน) และสำเนาใบเสร็จรับเงิน
4. กรณีเบิกค่ารักษาพยาบาลให้ญาติสายตรงกรณีเบิกให้ครั้งแรก โปรดแนบเอกสาร (แนบเอกสารครั้งแรกครั้งเดียว) ดังนี้
4.1 บิดา ทะเบียนบ้าน/ทะเบียนสมรส
4.2 มารดา ทะเบียนบ้านชื่อมารดา
4.3 คู่สมรส สำเนาทะเบียนสมรส
4.4 บุตร ใบสูติบัตรบุตร (เบิกได้ถึงอายุ 20 ปี)
ขั้นตอนการเบิกจ่าย (สำหรับ Admin ส่วนงาน)

กรณีบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี
1. พนักงานมหาวิทยาลัยหรือพนักงานมหาวิทยาลัยสำนักงานอธิการบดี : กรอกข้อมูลในแบบฟอร์มใบเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลตามประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยฯ ให้ครบถ้วน ลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ พร้อมแนบเอกสารใบเสร็จรับเงินจากสถานพยาบาล ยื่นคำขอที่ธุรการของกองฯ ที่สังกัด
           2. งานธุรการกองฯ : รวบรวมและจัดส่งเอกสารไปยังกองทรัพยากรบุคคล
           3. กองทรัพยากรบุคคล : ตรวจสอบเพื่อรับรองสิทธิ และเสนอรองอธิการบดีฝ่ายการคลัง (ผ่านกองคลัง) เพื่อพิจารณาอนุมัติ
           4. กองคลัง : ดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และบันทึกการเบิกจ่ายในระบบกองคลังและระบบ ERP แล้วจึงจัดส่งเอกสาร มายังกองทรัพยากรบุคคล (ภายในวันสิ้นเดือน)
           5. กองทรัพยากรบุคคล : ดำเนินการอนุมัติวงเงินในระบบ ERP (ภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป) แล้วส่งไปยังกองคลัง
           6. กองคลัง : ดำเนินการเบิกจ่ายโดยโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานมหาวิทยาลัยฯ พร้อมเงินเดือน
กรณีบุคลากรสังกัดส่วนงาน

           1. พนักงานมหาวิทยาลัย หรือพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) : กรอกข้อมูลในแบบฟอร์มใบเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลตามประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยฯ ให้ครบถ้วน ลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ พร้อมแนบเอกสารใบเสร็จรับเงินจากสถานพยาบาล ยื่นคำขอต่อส่วนงานที่สังกัด
           2. ส่วนงาน : เจ้าหน้าที่ส่วนงานดำเนินการ ดังนี้
               – ตรวจสอบสิทธิและเอกสารพร้อมลงนามรับรองสิทธิ
           – นำเสนอหัวหน้าส่วนงานพิจารณาอนุมัติ
           – บันทึกข้อมูลการเบิกในระบบของกองคลัง และระบบ ERP แล้วจัดส่งเอกสารการเบิกไปยังกองทรัพยากรบุคคล(ภายในวันสิ้นเดือนของเดือนที่ได้รับอนุมัติจากส่วนงาน)
           3. กองทรัพยากรบุคคล : ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพร้อมทั้งพิจารณาอนุมัติในระบบ ERP (ภายในวันที่ 7 ของเดือน) และส่งเอกสารทั้งหมดไปยังกองคลัง ยกเว้น กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ส่งเอกสารไปยังส่วนงานเพื่อดำเนินการเบิกจ่าย
           4. กองคลัง : ดำเนินการโอนเงินให้ส่วนงานตามที่ได้รับอนุมัติ พร้อมส่งเอกสารคืน
           5. ส่วนงาน : ดำเนินการเบิกจ่ายโดยโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานมหาวิทยาลัยฯ พร้อมเงินเดือน