งานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน (HR Career Path Unit)
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอตำแหน่งของบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุนในกระบวนการต่างๆดังต่อไปนี้
- ตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ประจำ- ตำแหน่งศาสตราจารย์ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งสูงขึ้น
– ตำแหน่งศาสตราจารย์
– ตำแหน่งรองศาสตราจารย์
– ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์
- ตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์พิเศษ- ตำแหน่งศาสตราจารย์พิเศษ
– ตำแหน่งรองศาสตราจารย์พิเศษ
– ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ
- ตำแหน่งศาสตราจารย์คลินิก สำหรับอาจารย์ทางคลินิก
- ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับชาวต่างประเทศที่ได้รับเชิญให้มาช่วยเหลืองานด้านการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัย- ศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Professor)
– รองศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Associate Professor)
– ผู้ช่วยศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Assistant Professor)
– อาจารย์อาคันตุกะ (Visiting Lecture)
- ตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติยศ (Chair Professor) เป็นการยกย่องเชิดชูผู้มีความรู้ ความชำนาญ ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาต่างๆ
- ตำแหน่งนักวิจัยของพนักงานมหาวิทยาลัย- นักวิจัย ระดับ 2
– นักวิจัย ระดับ 3
– ศาสตราจารย์วิจัย
- การเทียบตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย
- การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติคุณ และศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ
- การขอเงินประจำตำแหน่งเพิ่มขึ้นของศาสตราจารย์ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งสูงขึ้น (6 ขั้น)
- การขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ
- การเสนอขอตำแหน่งสูงขึ้น : ตำแหน่งผู้ชำนาญงาน ผู้ชำนาญงานพิเศษ ผู้ชำนาญการ ผู้ชำนาญการพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
- การเทียบตำแหน่งผู้ชำนาญงาน ผู้ชำนาญงานพิเศษ ผู้ชำนาญการ ผู้ชำนาญการพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ของพนักงานมหาวิทยาลัย
- การขอทุนสนับสนุนการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน (ทุน R2R)
- การจ่ายเงินสมนาคุณผู้ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน
- การขอความเห็นชอบกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ
- คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
- คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองการขอตำแหน่งทางวิชาการระดับมหาวิทยาลัย
- คณะกรรมการประเมินเพื่อทำหน้าที่พิจารณาและกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ
- คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
- คณะกรรมการพิจารณาการให้ทุนสนับสนุนการทำผลงานเพื่อพัฒนางานของบุคลากรสายสนับสนุน
- คณะอนุกรรมการพิจารณารางวัลมหาวิทยาลัยมหิดล สาขาการแต่งตำรา
- คณะอนุกรรมการพิจารณารางวัลมหาวิทยาลัยมหิดล สาขาการวิจัย
