Web

กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยหรือพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ที่เป็นผู้ประกันตน (ประกันสังคม) สามารถนำค่ารักษาพยาบาลในส่วนเงินเกินสิทธิประกันสังคม (ซึ่งเบิกได้ตามสิทธิราชการ) ไปเบิกจากกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย หรือจากส่วนงาน สำหรับวงเงินที่เบิกได้ขึ้นอยู่กับพนักงานมหาวิทยาลัยดังกล่าว มีสวัสดิการรูปแบบใด โดย

รูปแบบที่ 1 หักเงินเดือนเข้ากองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัยและสมทบกองทุนประกันสังคม 10 % เบิกได้ 200,000 บาท/ปี หรือ

รูปแบบที่ 2 หักเงินเดือนเข้าสมทบกองทุนประกันสังคม 5 % เบิกได้ 20,000 บาท


pwc-network-icon-facilitator ผู้มีสิทธิใช้บริการ

พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ทำงานในมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2550


Pdf-icon (2) คำสั่ง/ ข้อบังคับ/ ประกาศที่เกี่ยวข้อง


icon-form ขั้นตอนการเบิกค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย

  1.  ตรวจสอบวงเงินคงเหลือ/ข้อมูลการโอนเงินเบิกค่ารักษาพยาบาล
       ดูข้อมูลจากเว็บไซต์กองคลัง คลิก!
  2.  แบบฟอร์ม
     – แบบฟอร์มใบเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาล
    (1)
    พนักงานมหาวิทยาลัยเงินงบประมาณ (กระดาษสีชมพู) 

    (2) พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) (กระดาษสีเขียว) 
                      ตัวอย่าง การกรอกแบบฟอร์ม (1) และ (2)

  3. เอกสารหลักฐานการเบิก
    1. ใบเสร็จรับเงิน (ตัวจริง)
    2. ใบรับรองแพทย์ (ถ้ามี)
    3. กรณีเบิกค่าทันตกรรม หนังสือแจ้งการได้รับเงินจากกองทุนประกันสังคม (รูปฟัน) และสำเนาใบเสร็จรับเงิน
    4. กรณีเบิกค่ารักษาพยาบาลให้ญาติสายตรงกรณีเบิกให้ครั้งแรก โปรดแนบเอกสาร (แนบเอกสารครั้งแรกครั้งเดียว) ดังนี้
    4.1 บิดา ทะเบียนบ้าน/ทะเบียนสมรส
    4.2 มารดา ทะเบียนบ้านชื่อมารดา
    4.3 คู่สมรส สำเนาทะเบียนสมรส
    4.4 บุตร ใบสูติบัตรบุตร (เบิกได้ถึงอายุ 20 ปี)
  4. ขั้นตอนการเบิกจ่าย (สำหรับ Admin ส่วนงาน)

    กรณีบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี

               1. พนักงานมหาวิทยาลัยหรือพนักงานมหาวิทยาลัยสำนักงานอธิการบดี : กรอกข้อมูลในแบบฟอร์มใบเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลตามประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยฯ ให้ครบถ้วน ลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ พร้อมแนบเอกสารใบเสร็จรับเงินจากสถานพยาบาล ยื่นคำขอที่ธุรการของกองฯ ที่สังกัด

               2. งานธุรการกองฯ : รวบรวมและจัดส่งเอกสารไปยังกองทรัพยากรบุคคล
               3. กองทรัพยากรบุคคล : ตรวจสอบเพื่อรับรองสิทธิ และเสนอรองอธิการบดีฝ่ายการคลัง (ผ่านกองคลัง) เพื่อพิจารณาอนุมัติ
               4. กองคลัง : ดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และบันทึกการเบิกจ่ายในระบบกองคลังและระบบ ERP แล้วจึงจัดส่งเอกสาร มายังกองทรัพยากรบุคคล (ภายในวันสิ้นเดือน)
               5. กองทรัพยากรบุคคล : ดำเนินการอนุมัติวงเงินในระบบ ERP (ภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป) แล้วส่งไปยังกองคลัง
               6. กองคลัง : ดำเนินการเบิกจ่ายโดยโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานมหาวิทยาลัยฯ พร้อมเงินเดือน
    กรณีบุคลากรสังกัดส่วนงาน

               1. พนักงานมหาวิทยาลัย หรือพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) :  กรอกข้อมูลในแบบฟอร์มใบเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลตามประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยฯ ให้ครบถ้วน ลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ พร้อมแนบเอกสารใบเสร็จรับเงินจากสถานพยาบาล ยื่นคำขอต่อส่วนงานที่สังกัด

               2. ส่วนงาน : เจ้าหน้าที่ส่วนงานดำเนินการ ดังนี้
                   – ตรวจสอบสิทธิและเอกสารพร้อมลงนามรับรองสิทธิ
               – นำเสนอหัวหน้าส่วนงานพิจารณาอนุมัติ
               – บันทึกข้อมูลการเบิกในระบบของกองคลัง และระบบ ERP แล้วจัดส่งเอกสารการเบิกไปยังกองทรัพยากรบุคคล(ภายในวันสิ้นเดือนของเดือนที่ได้รับอนุมัติจากส่วนงาน)
               3. กองทรัพยากรบุคคล : ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพร้อมทั้งพิจารณาอนุมัติในระบบ ERP (ภายในวันที่ 7 ของเดือน) และส่งเอกสารทั้งหมดไปยังกองคลัง ยกเว้น กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ส่งเอกสารไปยังส่วนงานเพื่อดำเนินการเบิกจ่าย
               4. กองคลัง : ดำเนินการโอนเงินให้ส่วนงานตามที่ได้รับอนุมัติ พร้อมส่งเอกสารคืน
               5. ส่วนงาน : ดำเนินการเบิกจ่ายโดยโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานมหาวิทยาลัยฯ พร้อมเงินเดือน

สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลสำหรับบุคลากร


ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

คุณ ปราณีต กลิ่นสังข์ (นักทรัพยากรบุคคล)
โทรศัพท์ : 0-2849-6291
โทรสาร : 0-2849-6287
อีเมล :
 praneet.gli@mahidol.ac.th

Page views: 12,961