ตามที่ มหาวิทยาลัยมหิดลได้มีการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน (PA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2567-2570 และกำหนดให้มีการรายงานผลการดำเนินงานเป็นรายไตรมาส เพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดแผนยุทธศาสตร์อย่างต่อเนื่องนั้น
กองทรัพยากรบุคคล ในฐานะผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ตัวชี้วัดที่ 4.5 การบริหารจัดการ Global Talent ที่เป็นไปตามแผน ตัวชี้วัดที่ 4.6.6 บุคลากรที่ได้รับการพัฒนาทักษะดิจิทัล และตัวชี้วัดที่ 4.13 จำนวนกิจกรรมส่งเสริมค่านิยมองค์กร (Core Values) จึงได้พัฒนาระบบรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล (HR-KPI Report) เพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดยุทธศาสตร์ของแต่ละส่วนงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยกำหนดจัดการอบรม “วิธีการใช้งานระบบรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล (HR-KPI Report)” ให้กับ Admin ของส่วนงาน ในวันพฤหัสบดีที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เวลา 9.30- 12.00 น. ระบบ Online โปรแกรม Zoom Meeting
ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยอยู่ระหว่างจัดส่งหนังสือไปยังส่วนงานท่าน เพื่อมอบหมายผู้รับผิดชอบ
โดยขอให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากส่วนงานลงทะเบียนผ่าน Link: https://bit.ly/467becH 
ภายในวันอังคารที่ 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2567