วันที่ 22 สิงหาคม 2568 ดร.ศรายุธ แสงจันทร์ รองอธิการบดีฝ่ายการคลัง มหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานจัดโครงการสัมมนาบุคลากรกองคลัง ประจำปีงบประมาณ 2568 เรื่อง “การปรับเปลี่ยนกระบวนการความคิด สู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน” (Shifting Mindsets for Sustainable Change) โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ชัยวัฒน์ วงศ์อาษา เลขาธิการสมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยมหิดลในพระบรมราชูปถัมภ์ เป็นวิทยากรบรรยาย เพื่อให้บุคลากรเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของการปรับเปลี่ยนกระบวนการคิดในยุคปัจจุบัน มีทัศนคติเชิงบวกต่อการเปลี่ยนแปลง และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการตัดสินใจท่ามกลางสถานการณ์ที่มีความไม่แน่นอน สร้างแรงบันดาลใจให้บุคลากรนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเรียนรู้และการปรับตัวเพื่อความยั่งยืน โดยจัดขึ้นระหว่างวันที่ 22 – 23 สิงหาคม 2568 ณ โรงแรมอวิญานา หัวหิน ตำบลชะอำ อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี
หลักการสำคัญในการปรับเปลี่ยนกระบวนการความคิด สู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน คือ 1. การยอมรับการเปลี่ยนแปลง: ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องปกติและหลีกเลี่ยงไม่ได้ การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงจะยิ่งทำให้เกิดความเครียดและยากต่อการปรับตัว 2. การพัฒนา Growth Mindset: ฝึกฝนการมองเห็นความท้าทายเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง แทนที่จะมองว่าเป็นอุปสรรค 3. การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน: กำหนดเป้าหมายที่ต้องการเปลี่ยนแปลงให้ชัดเจน และวางแผนการดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น 4. การสร้างแรงจูงใจ: หาแรงจูงใจที่ทำให้คุณอยากเปลี่ยนแปลง และสร้างแรงบันดาลใจให้ตนเองอย่างต่อเนื่อง 5. การเรียนรู้และพัฒนาตนเอง: ศึกษาหาความรู้และทักษะใหม่ๆ ที่จำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลง และฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ 6. การสร้างความยืดหยุ่น: ฝึกฝนการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป และพร้อมที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาด 7. การมีส่วนร่วม: เปิดโอกาสให้ผู้อื่นเข้ามามีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น และ 8. การให้กำลังใจและการสนับสนุน: ให้กำลังใจตนเองและผู้อื่นในการเปลี่ยนแปลง และให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน
นอกจากนี้ รองศาสตราจารย์ชัยวัฒน์ วงศ์อาษา ยังได้มอบเคล็ดลับในเรียนรู้การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพโดยใช้หลัก S M A R T S = Smile เต็มใจบริการ M = Moral ซื่อสัตย์ ตรงเวลา A = Altruim เพื่อชาวมหิดล R = Responsibility รวดเร็ว รับผิดชอบ T = Team เป็นทีมงานคลังหนึ่งเดียวกัน สู่การสร้างกรอบความคิดใหม่ที่เปิดรับการเปลี่ยนแปลงและมองเห็นโอกาสในการพัฒนาตนเองและองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างมั่นคง ด้วยการปรับเปลี่ยนกระบวนการความคิดสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
ขอบคุณข้อมูล : กองคลัง มหาวิทยาลัยมหิดล